تذكر أن أفراد فريقك مختلفون فى احتياجاتهم (حاجه البقاء- حاجه الامن- حاجه الانتماء- حاجه النفوذ- حاجه تحقيق الذات) فقم باشباع احتياجاتهم .
*امنح لمرؤسيك الحريه فى ان يكون لهم قراراتهم الخاصه فى دائره العمل
*تذكَر ان مرؤسيك لابد وان يحظوا بالتقدير والاحترام والثناء لقاء جهودهم.
*قم بتنظيم العمل ووقته بكفاءه وفاعليه حتى لا تقف حجر عثره فى طريق انتاجيه منظمتك فهذا يوفر لك الوقت والمكان لتكون مع موظفيك اذا احتجت الى ذلك وتذكر ان مرؤسيك يحبون ان يروا النتيجه النهائيه لجهودهم وهذه النتيجه تؤثر على شعورهم بالحماس والرغبه فى العمل.
*تعلم فن الاصغاء لمرؤسيك وتذكر ان الفرد يبحث دائماً عن ضمانات كذلك امنحه كل الضمانات الايجابيه الممكنه.
* وفر المعلومات لفريق العمل.. وأحط الموظفين علماً بما يجرى.
*احترم موظفيك كخبراء... وأبد تقديرك للعمل المتقن والاداء المتميز.
وفر فرص الترقى الشخصى والتطور لمرؤسيك.
*امنح لمرؤسيك الحريه فى ان يكون لهم قراراتهم الخاصه فى دائره العمل
*تذكَر ان مرؤسيك لابد وان يحظوا بالتقدير والاحترام والثناء لقاء جهودهم.
*قم بتنظيم العمل ووقته بكفاءه وفاعليه حتى لا تقف حجر عثره فى طريق انتاجيه منظمتك فهذا يوفر لك الوقت والمكان لتكون مع موظفيك اذا احتجت الى ذلك وتذكر ان مرؤسيك يحبون ان يروا النتيجه النهائيه لجهودهم وهذه النتيجه تؤثر على شعورهم بالحماس والرغبه فى العمل.
*تعلم فن الاصغاء لمرؤسيك وتذكر ان الفرد يبحث دائماً عن ضمانات كذلك امنحه كل الضمانات الايجابيه الممكنه.
* وفر المعلومات لفريق العمل.. وأحط الموظفين علماً بما يجرى.
*احترم موظفيك كخبراء... وأبد تقديرك للعمل المتقن والاداء المتميز.
وفر فرص الترقى الشخصى والتطور لمرؤسيك.
مس قلوبهم وسيهدونك اياها.. وإجعل قلوبهم هدفك الدائم ..وأعطهم ما يريدون, وسيعطونك ما تريد.
